法律咨询

员工在酒吧上班下班后聚餐喝多了酒后发生事故,酒吧是否应当负责?

劳动纠纷

2013-09-28 05:21:54

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工作日不加班算旷工吗

喝酒的人喝完酒后死于事故，喝酒的人是否需要承担法律责任

喝酒死人的情形下，同桌人是否承担法律责任取决于同桌人对死亡结果是否具有过错。如果有灌酒、劝酒和强迫其

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

上下班受伤算不算工伤？

01:56

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

旅游途中发生交通事故如何赔偿

旅游途中发生交通事故如何赔偿

员工下班后出外喝酒发生意外用人单位是否要负责任？

工人酒后上班出了事故，工人自己负责。根据《工伤保险条例》显示，职工在上班期间故意犯罪的，醉酒或者吸毒

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

上下班途中工伤新规定有哪些

上下班途中工伤新规定有哪些

01:43

雇佣司机发生交通事故死亡谁赔偿

雇佣司机发生交通事故死亡谁赔偿

员工下班后和同事一起吃饭喝酒后开车回去发生事故，工厂负责吗？

公司聚餐后发生交通事故，一般不属于工伤。上下班途中包括正常工作，也包括加班加点的上下班途中，不包括参

员工下班回家喝酒出了事故工厂要负责任吗？

结合具体情形确定

工人晚上加班超过3小时是否违法？

强迫加班违法。员工可以拒绝超长时间的加班。

请问圆工在下班不到两小时得老充血厂里有没有责任

如在下班途中，则为工伤。

午休的一小时算在每天上班的8小时内吗？

不算午休，正常工作时间是8小时。

由于工作时间长，被公司罚款。是否合理？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

更换工作单位，年假结算重新计算了吗？

《企业职工带薪年休假实施办法》第三条　职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。第四条　年休假天

工厂突然搬迁，是否有钱赔偿。

根据实际情况确定

第二天辞职不去会有什么后果？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

做兼职交钱不退怎么办，可以投诉他吗？

找YY客服协商解决

劳动者提交口头辞职申请，但在30天后仍未能离职该如何处理

一、员工未提前30天辞职怎么处理 1、员工离职未提前30天，如果是违法与单位解约且给单位造成损失的

我是事业单位，一月份退休，当年的公休假有吗

公休假问题的常见处理方式包括与单位沟通、查阅相关法律法规、申请劳动仲裁等。若单位拒绝给予公休假，首先

在幼儿园实习且没有签劳动合同，幼儿园停办了有赔偿吗

你好，您可以申请劳动仲裁。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

温州律师温州找律师瑞安市律师瑞安市找律师温州劳动纠纷律师温州劳动合同纠纷律师

苍南县律师洞头区律师乐清市律师平阳县律师瑞安市律师泰顺县律师文成县律师永嘉县律师鹿城区律师龙湾区律师瓯海区律师龙港市律师

温州房产纠纷律师温州公司法律师温州合同纠纷律师温州婚姻家庭律师温州交通事故律师温州劳动纠纷律师温州刑事辩护律师温州债务债权律师