我未成年现在有急事辞工老板不批不发工资说要做到年底.还说你现在随时可以走但是没有工资,我现在进退两难不知道该怎么办 告劳动局有没有用.
劳动纠纷
2013-09-28 10:36:47
共有3位律师解答
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你可提前三十天给辞职通知,应保留证据证明,到期可直接走,因此不发工资你可申请劳动仲裁解决.
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如果过了试用期，提前一个月通知单位即可离职。
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可提前一个月书面通知 后离职，如工厂不支付工资可申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
