你好,我想问 一下我2013年9月30日合同就到期了,在单位也已经工作了5年,如果要是离职了是否有失业补助,以及今年的1—9月份年终奖?同时在单位工作前三年,单位没有给与缴纳医保,是否有依据让其补缴
劳动纠纷
2013-09-28 15:16:56
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律师解答共有3条
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1、主动要求离职没有失业补助；
2、年终奖法律无明确规定，要看你与单位签订的劳动合同如何约定；
3、可以让其补缴 -
可以让其赔偿损失，并支付经济补偿金等；但年终奖难以得到法院支持。
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你好 详细洽询社保中心！
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