我单位有一清洁工,上班及作息时间和我们一样,每月按实际工作日算工资,这样的用工方式与直接每年承包在合同中说明具体上班时间等相关问题有何区别????盼复
劳动纠纷
2013-09-27 20:48:52
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律师解答共有3条
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据你所述，前者虽然按实际工作日结算，但在法律上属于劳动关系，双方存在隶属关系，单位要承担社保，最低工资
后者虽然按上班时间来清洁，但根据你所述的，该清洁工和单位属于承包关系，双方属于平等主体，单位无需承担上述内容 -
您好,由于需要提供更加详细的情况，确保有针对性地帮助解决遇到的问题，建议当面咨询。
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前者单位要承担的义务和责任较大,而后者单位责任几乎没有
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