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盱眙县教育局办的未成年人教育基地用工人19人长达11年,未签订任何合同,为交任何保险,工资1000元左右只发8个月还算临时工时时还赶人回家.请问律师这种做法合不合理

劳动纠纷

2013-09-26 17:08:43

可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护合法权益。
你好，不合理的。
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办理安全生产许可证需要什么材料

10月5日7月底去工地上班的在此期间没有发一分钱工资工

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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通过家政司找的一份保姆工作干了20天，我说了一句不知道.况且

应当追究对方的赔偿责任

王实践律师

陕西勇智律师事务所

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当时是一个生产经理介绍过去的没有签合同说工资年低结清.说好的

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劳务工合同还未到期，而且说好三个月转正买保险，最后以超龄(4

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我弟是在一个农村学校上学，升级考试的时候（考初中）他这种情况

你的问题不属于法律问题，且对于此种情况要求赔偿的案例也很少。

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学校很显然违约，可以要求学校继续安排实训，如果学校拒不安排，可以要求学校承担学生无法完成正常学业的全

教师学校学生

学校的要求不合法。不能剥夺孩子的受教育权。

我想问一下这种教育机构收取学费的时候是否交税，他们不给我们学

应当交税，但不开发票是违法行为，也肯定偷漏税款，可举报。

我有一个朋友她在花场工作刚工作几天她今年十七周岁没跟公司签合

针对此情况，可与公司协商罚款金额或通过劳动仲裁解决争议。选择协商可快速解决问题，选择仲裁则能提供更公

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幼教人员辞职的常见处理方式有两种：一是提前三十日书面通知辞职，二是遇特殊情况如暴力、威胁、欠薪等可立

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不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

b2实习期扣6分实习期延长嘛

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