本人因为上班工伤左前臂骨折没上班出现工资变动原本3500变成1650怎么办
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你好,按照法律规定,工伤后,你的工资福利待遇不变,也就是说受伤的工资按受伤前的工资标准发放。如公司按1650发放给你,已经违反法律规定,可提起劳动仲裁及诉讼要求补足差额。如有需要可电话联系我或到我律师所面谈,以便为你及时维护你的合法权益及争取最大范围的赔偿!
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1、停工留薪期内,原工资福利待遇不变;2、可申请仲裁要求厂方补足工资差额。
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您好!工伤医疗期间原工资福利待遇不变。协商不成的,申请劳动仲裁。
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工伤医疗期间原工资福利待遇不变。协商不成的,申请劳动仲裁。
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工伤医疗期间原工资福利待遇不变,
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收集证据,,,
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你好,发放基本工资。
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申请工伤认定要求相应待遇
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工伤建议你申请工伤认定,然后进行评残。至于工资变动你所说的工资应该是停工留薪期间的待遇吧,这也属于工伤争议,你也得在认定工伤的基础上才能解决这个问题。其实你的情况就是一个工伤待遇问题。
建议电话咨询,愿意为您服务
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先尽快申请工伤认定。另公司应支付你平时上班工资。
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付实际工资、加班工资、工伤赔偿、经济补偿金和其他损失等。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。