我2011/5/26 和公司签订三年劳动合同到2014/6/30到期，今天公司把解除劳动合同通知书给我了，理由是公司研究决定到2013/10/24解除合同，给亍一次性补偿金，只说协高金额，并没写清数额，想咨询公司应该补偿多少才合法？
合同纠纷
2013-09-24 21:32:11
共有5位律师解答
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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这属于违法解除，工作一年支付两个月工资作为经济赔偿金。
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你好，千万不要签字，公司属于违法解除，应该支付五个月的经济补偿金。
如需帮助维权，可电话联络。
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