请问我单位与员工续签合同时,员工表示同意外派工作,但当公司让他外派时,他由于个人原因又不想出去了,同时也给他调了国内的岗位他也不同意,签署合同时岗位名称写的是“管理”没有固定具体哪一管理岗,这样的话们是否有权辞退他,同时不给任何补偿。
劳动纠纷
2013-09-23 14:30:47
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
员工严重违反公司规章制度或玩忽职守，给公司造成重大损失的，可以辞退，并不给经济补偿。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
请问我单位与员工续签合同时,员工表示同意
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我合同到期一个多月了,公司没通知我续签合
蔡妙纯律师已解答获取解答 >
-
我在公司工作八年今年合同到期公司不续签合
韦盛帅律师已解答获取解答 >
-
请问我单位与员工续签合同时,员工表示同意
王学福律师已解答获取解答 >
请问我单位与员工续签合同时,员工表示同意
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工签订劳动合同时注意事项有哪些
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
请问我单位与员工续签合同时,员工表示同意
马上提问
3456 位律师在线解答中...
合同到期单位不续签
合同纠纷
工伤员工续签合同事宜
工伤待遇
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
工伤员工续签合同事宜
工伤待遇知识
工伤员工续签合同事宜
工伤待遇知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
如果单位不续签要给劳动者补偿吗
经济补偿
如果单位不续签要给劳动者补偿吗
经济补偿知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我