我在工作作业时碰掉一颗门牙,因中秋节人事部放假,一直拖到现在,厂里面规定报工伤要记500元的罚款,到现在部门主管还给我拖着,我该怎么办
劳动纠纷
2013-09-23 22:48:07
共有7位律师解答
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肯定构成十级工伤伤残！如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，应赔10万元左右。
但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能报名做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。 -
建议向劳动监察部门投诉。
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不合理，去劳动监察大队投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
