单位参加了生育保险,女职工休产假期单位发放了工资,保险工资也给结算了生育津贴,请问: 1\\\\单位发放的产假工资和保险公司的生育津贴这两项可以兼得吗? 2\\\\如果得了生育津贴,是否需要把单位发的产假工资退回给单位? 3、或者是单位正常给发放产假工资,而保险公司给女职工的生育津贴,单位有权利不发给职工而留下来吗?
民事相关
2013-09-28 23:08:35
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不可以兼得
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