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我公司有位员工从9月1日开始请假一直请到10月4日上班,期间有法定的假日,如中秋节1天,国庆节3天,像她这样请假的话,她9月份/10月份还能享有法定工资吗?
公司企业
2013-09-22 00:11:04
共有2位律师解答
法定节假日是有薪假期,不能算事假,应该支付工资。
不应扣工资
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