各位律师好,这样的,我在成都一私人企业工作快三个月了,公司未与我签劳动合同也没买社保,现在想不干了。 ,朋友说我有权利要求给30天以后工作的双倍工资,是这样吗?现在我有跟老板之间的录音(包括我什么时候开始上班的以及保底工资),我写了份以他未签订劳动合同和没买社保,要求他给双倍工资的辞职信,但不敢交,怕的是厂里都他亲戚些我交了后还没出厂门就打我一顿,那就白白挨打了,所以现在我还在正常上班,请求大家给我个具体流程我是边上班边去投诉,还是必须交了该辞职报告再去投诉呢,我可以直接不上班还是必须提前30天啊!怎么个流程能拿到双倍啊(这老板对所有人都太不任了,天天骂这骂那,说好的话,第二天就变了,说我们听错了,我们也口说无凭,任他剥削,所以想出出气把之前我们口说无凭被他苛扣的拿回来,有工人提到他的为人眼泪都掉下来了,我看不下去所以才希望能为我们打工者出出气)
公司企业
2013-09-21 15:24:59
共有7位律师解答
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你好，未签订劳动合同未购买社保属于严重违法，可以立即辞职并不影响主张双倍工资及补缴社保，不过需要通过法定程序离职并申请劳动仲裁（打官司）主张，建议你们集体维权，如有疑问或需帮助，可来电咨询或面谈。
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收集证据后申请劳动劳动仲裁维权
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你好，可以要求双倍工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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