法律咨询

用人单位与劳动者解除劳动合同,用人单位需要补偿劳动者吗

劳动纠纷

2013-09-20 08:20:24

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20356

用人单位与劳动者解除劳动合同，用人单位是否需要补偿劳动者

用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

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合同到期被辞退，用人单位需要给劳动者经济补偿吗

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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01:43

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

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公司与我协商双方解除劳动合同，用人单位要补偿雇佣者赔偿金吗

协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《

劳动者解除劳动合同

是的。应办妥离职手续。否则影响以后找工作。

用人单位与劳动者

支付，工资，医疗费，护理费，构成伤残赔偿其他损失

用人单位解除劳动合同是否需要通知劳动者

需要。你可主张工资发到8月7日。

单俭与劳动者解除劳动合同

劳动合同法中可以找到。

我们需要向A单位支付30万元，说我们与我们签订了变更合同，并

你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

先问一下如果工作六年，如果续约怎么签

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

没有签劳动合同，自己离职，可以告吗?

可以。若单位未签劳动合同，可要求支付双倍工资；若因此离职，还可主张经济补偿。需收集证据，先申请劳动仲

关于劳动合同应当具备哪些具体条款

劳动合同必备条款包括：合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬等。具体操作为：1. 明确合同起止

如何计算超过试用期的赔偿金

需要根据具体合同确定支付标准

那个我外卖还没入职，明天要是入不了的话怎么办？

若无法入职，可尝试再次沟通、寻找其他工作机会或咨询法律意见。选择时应考虑个人情况、公司态度和法律规定

在线上超市打工能不能签订劳动合同

您好，需要结合公司用工形式确定，详细情况可以进一步沟通

休学了一年然后原专业没有了，其他专业人满了，应该怎么办

具体操作上，如选择申请转专业，需了解学校转专业的相关政策和流程，并准备相应的申请材料；如选择等待空缺

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

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