法律咨询

劳动者向用人单位提出辞职朝到拒绝怎么办

合同纠纷
2013-09-28 21:22:43
共有8位律师解答
  • 在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。
    公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
    你可能通过快递的方式向公司提出离职要求,同时你保留好快递单,作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
  • 依法辞职并不用批准,到期可直接走人.
  • 书面通知辞职,可以邮寄快递,到达三十天后自动解除劳动关系。
  • 你好,你可将你的辞职书用快递邮寄至公司,快递单上写明“某某员工辞职书”,保留好快递单作为证据,正式员工三十日后、试用期员工三日后可依法要求公司支付工资并离职。
  • 如有证据证明你已经提前一个月交了离职通知书,可以直接要求走人,无须批准。
  • 员工有权依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。如果协商不成可在律师帮助下解除劳动关系,或可无需提前通知并争取经济补偿金等款项。
  • 法律规定劳动者提前30天辞职即可
  • 依法辞职并不用批准,到期可直接走
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期辞职公司不让走怎么办
41360
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典 2442
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
要解除劳动合同怎么办
民法典 525
要解除劳动合同怎么办
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
民法典 891
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 3270
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2340
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1690
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1535
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1270
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1225
加载中