我2年前和A物业公司签订3年劳动合同。7月分我在的部门被外包。最近被通知要辞退我。理由是在小区的监控里一个月没看到我。在这期间我一直在物业办公大厅里的指纹打卡机里打卡上下班,有监控。而且做到了不迟到不早退。这期间和我协商调动工作是上12小时休12小时的保安。我没同意。原因是工资待遇和福利待遇和我合同上的标准8小时工作时间的待遇一样,我接受不了。而且在谈话时没通过我的同意偷录我的谈话录音。怎么办?请帮帮我!我现在只有一份劳动合同,没有其它的任何书面材料。
劳动纠纷
2013-09-17 16:22:34
共有3位律师解答
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申请仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同赔偿金。
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辞退应支付赔偿金
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委托律师维权吧，要求补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
