用人单位是韩国厂子，每月加班一百多个小时，超出了合同的三倍多，还不按照合同规定的休息时间休息，中秋节放假一天！这应该怎么办？
合同纠纷
2013-09-28 20:47:07
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搜集证据提起劳动仲裁
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请来电咨询
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需要举证证明你们员工加班的事实，如果能够证明，可以申请仲裁，要求单位支付加班费。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
