员工在公司做了8年,现在得癌症.公司负责吗
合同纠纷
2013-09-15 22:40:36
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企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。此期间企业不得解除劳动合同。企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。具体可当面咨询律师。
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如果属于自身原因公司没有法律责任。
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如果与从事的职业无关，公司不用承担任何责任
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