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开除已满63岁员工是否要赔偿

合同纠纷

2013-09-15 09:35:37

公司与该员工属劳务关系，非劳动关系，应劳务合同的约定履行，一般无须支付经济补偿金。
具体分析员工有无享受养老待遇。
公司与该员工属劳务关系，非劳动关系，应劳务合同的约定履行，一般无须赔偿。
如果不能领取养老金，则可依法要求经济补偿
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