法律咨询

工龄和缴费共40年8个月算41年吗

劳动纠纷

2013-09-14 21:54:54

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

29年9个月算几年工龄

劳动合同纠纷 15056

工龄和缴费共40年8个月算41年

你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资

北京盈科（昆明）律师事务所

刑事拘留37天怎么算

刑事拘留37天怎么算

01:47

诉讼时效2年与20年的区别

诉讼时效2年与20年的区别

诉讼时效是3年还是5年

诉讼时效是3年还是5年

72年技校74年工作2014年10月退体工龄单位算我35年1

你好,各地的政策都不太一样,可以直接向当地有关部门咨询。

北京盈科（昆明）律师事务所

判有期徒刑2年缓刑3年是什么意思

判有期徒刑2年缓刑3年是什么意思

01:33

诉讼时效3年和20年区别

诉讼时效3年和20年区别

工龄为29年8个月和工龄为33年在计算退

你好！具体咨询当地社保部门。

退休工龄34年8个月算34年还是35年

可以咨询劳动社保部门。

公司口头表示，员工应改变工作时间，从8小时到12小时，这种情

依据劳动法及相关法律规定，公司不能随意调整员工的上下班时间。首先，劳动合同里一般会约定员工的上下班时

高中可以开除学生吗？

你好，建议与学校协商处理

和学校一起进厂实习，驻厂老师不让我走怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

是否强制员工出国出差，违反劳动法？

可以找劳动局投诉

您好请问，劳动合同未到期如何解除

劳动合同没到期的，劳动者应当提前一个月向用人单位提出书面辞职申请，解除劳动合同，办理离职手续。用人单

公司被卖了，我是无固定期限合同，怎么赔偿呢

用人单位过失性辞退劳动者，无论其是否为无固定期限合同，无须经济补偿；用人单位无过失性辞退需要给予劳动

我在物业保洁7年，物业公司什么都没给我交，签的合同是劳合同不

您好，到劳动局监察稽核部门投诉补缴

律师您好，公司拖欠公司，没签合同，能解决吗？找律师的话

拖欠公司债款的解决办法：公司可以与债务人协商，确定合理的还款期限；协商不成的，公司可以根据双方依法订

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权