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公司辞退我不成,强行调动岗位合法吗
合同纠纷
2013-09-27 10:45:02
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律师解答共有8条
你好,公司根据规章制度可以有权对你调动岗位,但是调动岗位的薪酬条件和劳动条件必须不低于原来的工作岗位,否则你可以要求解除劳动合同和经济补偿。
叶夏明律师
2013.09.14 09:30:31 解答
强行调岗也属于违法的,可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁的
孟翔律师
2013.09.14 08:46:05 解答
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你好,公司按照合同调动岗位是合法的,但是如果公司既调岗又降薪的就是违法的
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2013.09.14 11:59:46 解答
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你好,如果劳动合同约定允许单位调岗的,单位是合法的。但是如果单位调岗同时降薪就是违法的
何佛元律师
2013.09.14 11:21:53 解答
你好,如果按照劳动合同调动岗位是不违法的,但是如果调岗又降薪的就是违法的
何瑞华律师
2013.09.14 11:35:22 解答
你好,公司根据规章制度可以有权对你调动岗位,但是调动岗位的薪酬条件和劳动条件必须不低于原来的工作岗位,否则你可以要求解除劳动合同和经济补偿。
追问:
公司调动岗位酬薪比原岗位低,而这岗位本人不懂操作,今天公司又要我去上班,请问我该怎么办,
余丹霞律师
2013.09.14 22:18:51 解答
要看劳动合同中是否约定用人单位有单方变更工作刚我的权力。
翁益刚律师
2013.09.15 11:15:38 解答
公司根据规章制度可以有权对你调动岗位,但是调动岗位的薪酬条件和劳动条件必须不低于原来的工作岗位,否则你可以要求解除劳动合同和经济补偿。
邢伟华律师
2013.09.27 10:45:02 解答
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