工伤停工留薪期的工资待遇是否每月去领?还是要待伤残鉴后一起算。
劳动纠纷
2013-09-15 11:17:10
共有7位律师解答
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你好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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一般是按月发放的，你一起主张也可以的
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你好，一般是一并算，详细请咨询社保局
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
