律师您好,我是东莞一家箱包厂的员工,现在厂打算从一个镇搬迁到另一个镇,我从10年4月份入职,入职初未签订合同、未购买任何保险,公司在12年9月份购买了医疗及工伤保险10个月,在今年8月份公司补签了合同,9月份全部购买了保险,公司在9月底搬厂,我不跟厂过去,那我可以怎样处理这样情况,谢谢。
合同纠纷
2013-09-14 16:36:21
共有4位律师解答
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如果只是在 市内搬迁、法定代表人变换、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司有其他法定过错，可在本律师的指导下被迫辞职，要求支付经济补偿金和其他损失。
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不想去视为你主动解除劳动合同，没有经济补偿金。
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不去的，没有补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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