用人单位未与劳动者答劳动合同,也不给劳动者够买工伤保险,还不实现自己的诺言,劳动者提一个月向企业口头及书面辞职,企业撕毁书面辞职书,说必须为此企业做满三个月才能辞职,而劳动者到辞职期而离职,企业不支付工资,该怎样办
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
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你好,公司应支付工资和未签合同期间的双倍工资
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依法辞职不用批准,未签订劳动合同申请劳动仲裁要求双倍工资
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。