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2年固定劳动合同第三次无固定期限劳动合同未及时签要补偿双倍工资有法律依据吗

劳动纠纷

2013-09-14 11:34:39

只要订立了书面合同，就无需支付双倍工资。
超过一个月未签，可主张双倍的工资。
要求双倍工资有法律依据
要求双倍工资有法律依据
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