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我与公司今年签订了3年的劳动合同,前两天我写了离职申请书希望离职,但过了一天自己又各方方面的考虑不打算离职,现在我还没有和公司办理正常离职手续,而且要月底才算正式离职,于是我向公司反映不想离职,公司回复我领导已签字了,故没有办法,请问是否可以在没有办完离职手续之前提出不想离职的请求是合理要求吗?

劳动纠纷

2013-09-13 16:54:26

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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5183

工作3年了,公司没和我签订劳动合同

继续干可以要求签订无固定期限合同，不干了可以要求双倍的经济补偿金，以及没有签订劳动合同那一年的双倍工

公司没有签订劳动合同如何赔偿

本人在新公司入职后签订了3年的劳动合同,

可以申请劳动仲裁

劳动合同的签订

劳动合同知识 47276

劳动合同的签订

我在公司工作4年,前3年没有签订劳动合同

可以要求经济赔偿金等可联系我为你详细解答

劳动合同该怎样签订

劳动合同知识 40620

劳动合同该怎样签订

10年我跟公司签订了两年的劳动合同,并且

约定并不一定有效力，目前来看这种约定是不合理的，如果强迫离职可以主张经济赔偿。

我与现在的公司签了5年的劳动合同,现在我

一般不能约定违约金

劳动合同的签订

劳动合同知识 43346

劳动合同的签订

劳动合同该怎样签订

劳动合同知识 28374

劳动合同该怎样签订

我公司13年没有和我签订劳动合同,现在他

双倍赔偿，录音内容不用过于担心，可以有其他方法佐证，如有意愿，可以详谈。

劳动合同的签订

劳动合同知识 7189

劳动合同的签订

我08年签订了一份5年的劳动合同,今年到

属于无固定其合同

公司3年未和我签订劳动合同

可以到劳动部门投诉。

在公司3年没签定劳动合同

可以申请劳动仲裁，要求三年的双倍工资和保险。建议委托律师介入，如有需要可联系我。

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