我是一名公交司机在工作中发生了交通死亡事故,交警作出了《无法认定》的认定书,公司要以同责处理解除劳动合同,公司规章制度是同责,主责要解除的,请教律师公司这样处理合理,合法吗? 谢谢
合同纠纷
2013-09-13 16:28:34
共有5位律师解答
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你好，单位的做法不合理，无法认定责任不能就推定为同责，单位解除的话你可以申请劳动仲裁要求赔偿
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无法认定并非同责，你公司的处理不合法，属于违法解除。
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责任无法认定不能推定为同责、主责，个人认为公司做法不合理，可以申请劳动仲裁。
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