您好!我因四月二十三号在下班回家的路上骑电动车把腿摔骨折了,后交警判定为由于我操作不当,而倒地受的伤。而公司从我受伤住院起就发了一次工资给我还没发满(我公司工资是这个月拿上个月的工资,我住院时拿的是3月的工资)也就是四月份的工资没给发,和公司签的合同是九月四号到期,按照国家的规定在当位工作满五年的有六个月的病休假是拿本地的基本生活费,公司也没给发。 之后我去公司找领导协商,公司非要我辞职了,而且还要 我写保证不闹事了,才能协商。可我从受伤住院到我找公司协商这期间就这么一次去公司,也没闹过。请问我要按公司的要求去做吗?做了失业保险能拿吗?
合同纠纷
2013-09-13 11:06:15
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你好！依据劳动法第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 如果你可以从事原工作或从事用人单位另行给你安排的工作的，用人单位不得要求解除合同，要求解除合同的应支付你2倍的经济补偿金，即五年以上不到五年半的可以要求支付11个月的工资。失业保险是不因本人原因没有工作且失业保险交满一年的都可以领取失业补助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
