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入职1个半月,还在试用期,现单位以工作不好为由解除劳动合同,请问我可以要求赔偿多少经济补偿金?他们如果没有提前通知,我可以追加经济补偿金么?
合同纠纷
2013-09-13 17:32:41
共有4位律师解答
您好,因为在试用期,若您不满足录用条件,可以解除合同的
试用期提前三天通知解除,可以要求双倍经济赔偿金
应该支付1个月工资
试用期提前三天通知
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