我进公司一个半月,签过一分试用期协议书。规定试用期为3个月,未注意到未满试用期满离职不发工资,一个多月后感觉工作不适合和相关负责人说明原因并离职,其说离职后到公司发工资时给予发放工资,我就办理了离职,但最终公司没有给我发这一个多月的工资,。问:我要求公司发工资合理吗?公司该不该给我发工资?
合同纠纷
2013-09-13 19:05:30
共有4位律师解答
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当然不合理，法律有明确规定，在试用期内只要你提前三日提出离职的，应发放你工资。若单位不发放工资的，可申请劳动仲裁追问：老师，我提出离职时，他当时就同意，且给予了办理离职手续。当月工资该发吗解答：按照你实际工作天数发放工资
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“未满试用期满离职不发工资”的约定违法，应发工资，建议向当地劳动部门投诉，可直接申请劳动仲裁解决。追问：你好 ，包律师他们是国家事业单位，劳动部门管用吗
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你好，建议按合同办理，否则需要承担违约责任。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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