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女职工在未满4个月流产的15天产假期,用人单位支付了生育津贴,是不是要扣15天产假工资?
民事相关
2013-09-12 09:38:16
共有2位律师解答
生育津贴就是为用人单位分散产假期间应付工资费用的负担,即产假期间只拿津贴,用人单位不再支付期间工资,如果产假期间提供正常劳动的,则需再另行支付工资。
生育津贴就是为用人单位分散产假期间应付工资费用的负担,即产假期间只拿津贴,用人单位不再支付期间工资,如果产假期间提供正常劳动的,则需再另行支付工资。
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