公司一劳务工，工作中手骨裂，公司承担了医药费，但现在半年后仍已手不适要求赔偿，合理吗
劳动纠纷
2013-09-11 16:41:25
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如果该劳务工没有达到退休年龄，则其受伤属于工伤。赔偿项目只要符合工伤保险条例，就是合理的，也是合法的。
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你好：可以让其自行申请工伤，如鉴定达到伤残级别可以获得赔偿，如达不到伤残级别，则无法获得赔偿。
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公司有交保险吗，你应该可以获得其他赔偿
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