法律咨询
对六级工伤安排新的工作岗位但仍坚持不上班如何处理
劳动纠纷
2013-09-11 11:35:59
共有3位律师解答
按严重违反劳动纪律,与其解除劳动合同。
要看具体的情况
六级工伤职工有权解除劳动关系。
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