已经申请了劳动仲裁,今天开庭是调解为主,我拒绝调解,等下次正式仲裁。我提出的2012年11月12日进入公司至2013年7月5日被辞退,因未签合同产生的二倍工资差额。但是公司却以我上班迟到早退,能力不够,采购物料损失为理由不想给我二倍工资的差额,还说我仲裁了应该提前通知他们,但我觉得我没有这个义务来通知他们。另外他们还给了调节员我在公司期间写的迟到检讨书。我想问下正式仲裁开庭我应该怎么打。
劳动纠纷
2013-09-10 18:59:55
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你好，公司找到不利于你的证据，这个可能会影响你的裁决。
如需具体帮助，可电话联络。 -
建议你委托律师处理为宜
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支付双倍工资差额。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
