本人外资企业员工，工作六年两个月，2010年7月份成为无固定期限合同劳动者，近日有过失，但公司没有明确的规章制度及惩罚奖励措施规定，公司胁迫我个人离职，我不同意，想问这种情况劳动仲裁部门应该怎样处理
合同纠纷
2013-09-10 19:15:39
共有6位律师解答
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你好，建议不要主动离职，如果主动离职，任何补偿都得不到。
如有问题，欢迎来电详谈。 -
可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍经济赔偿金
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你好，如辞退，可以要求双倍经济赔偿金，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
