公司不续签合同,08年进入公司至今,这当中公司有因为资产重组更过名,也有因为项目结束人事关系从原公司转入另一个公司,但是2个公司为同一个老板,现在的公司不续签合同准备经济赔偿,说封顶工龄只有4年,这样的话个人认为不公平,实际工龄是6年。想咨询这个工龄到底如何结算的,谢谢!
合同纠纷
2013-09-10 11:18:33
共有3位律师解答
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协商不成可以申请劳动仲裁。上述只是一般情况，每个案件都有自身的特殊性，最好是具体案件具体分析。为更好的解决你的问题，你可以直接电话与我联系，这以便更准确的作出分析。
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按实际在公司工作的年限计算，
最长不超过12年，
所以应该补偿你6个月的工资。 -
以在本公司工作年限计算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
