因为是小厂,没签劳动合同。只有打卡的证据,工资已结算。但迟迟不发,问他开始说月底给,月底又推五号,五号又推九号,还是没付。怎么用法律维权。
合同纠纷
2013-09-09 11:28:42
共有5位律师解答
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劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你是自己辞职的还是被公司解雇的呢？如果是被公司解雇的话，可能还可以要求支付赔偿金。赔偿金是经济补偿金的双倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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需要有证明劳动关系的证据，再去劳动局投诉，如果调解不成功，还需要申请劳动仲裁。
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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