您好。我在一家民办幼儿园工作。8月工作28天,给我工资1385。本来一个月是1830,第28天找他请假,说请三天假,他不允许,后来他又同意我28号不做,给我一句话,到时候工资少了别找他,结果给我发工资条,只有1385,合同上面基本工资是1480元,说我没有基本工资,没有满勤奖,但是他之前说,请假不超过三天有满勤奖,我请假不让请,又扣我工资,试问这样合理吗?另外每天上10个小时的班,上六天,工资应该如何算呢?加班费该如何算呢?
合同纠纷
2013-09-09 18:23:05
共有3位律师解答
-
可要求加班费以及克扣的工资
-
可以到劳动部门投诉
-
看你们签的劳动合同了。追问：没有签合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师