请问一下,我每年都有几天的年休假没有休完,公司规定是不影响工作时可以休,当年没休完的就没有了。但我基本上是没得休的,好像听说有法律规定公司没安排休完的必须按三倍工资补法,是不是真的,在哪里可以找到这个法定文件呢?
民事相关
2013-09-06 21:55:37
共有2位律师解答
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
