我进一个厂干了一个月 到发工资的时候我比我们一个组的人少了600多块钱大家都是一起干活 领导说我是新来的是这样 我是熟练工啊又不是学徒 请问这是不是 违反了同工同酬啊
合同纠纷
2013-09-07 15:34:03
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看你合同上写了试用期没有，如果你是合同约定的试用期内，那么你的工资比别人少是符合法律规定的，反之没有约定试用期，那么你比别人少工资，厂就违法了。追问：没有签合同的 只是叫我先干三天如果觉得可以就填入职申请表 没跟我说过有什么试用期的 就跟我说在小组里一起算工资 结果到发工资了 就给0.8的系数我有什么方法维权呢 钱其实没多少 只是觉得气人嘛
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
