律师你好,今年6月公司租赁叉车公司叉车(司机叉车公司的员工),在卸载原材料时出现叉车违规作业1.原材料的吨位为近4吨,而叉车为3吨。2.由于叉车的吨位不足于卸掉高度达到近3的原材料,叉车司机让公司的两名员工站在叉车的配重上。 后来叉车在移动的过程中向前栽倒,导致配重上的一名员工被抛出摔成腰椎t9.t10骨折,寰椎损伤,胸骨柄内移脱位。该员工现在还在治疗,申请了工伤,还没鉴定伤残等级。请问该叉车公司要承担赔偿责任吗?
交通事故
2013-09-07 20:22:08
共有3位律师解答
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
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公司要承担赔偿责任，具体你可联系律师为你处理。
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可先申请工伤认定，然后根据劳动能力鉴定的结果向用人单位进行索赔，朋友
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
