右手无名指是在上班的时候和同事开玩笑把我折断的 现在在接 这样能算工伤吗 是怎么赔偿的呢
婚姻家庭
2013-09-06 14:03:28
共有3位律师解答
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您好, 一般情况下, 不算工伤，可以先协商沟通处理，不成，再向法院起诉解决，要求同事赔偿包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、住院伙食补助费、交通费、精神抚慰金、营养费、被扶养人生活费等等损失。
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不算工伤，可以要求同事赔偿包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、住院伙食补助费、交通费、精神抚慰金、营养费、被扶养人生活费等等损失。
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不属于的，由你同事承担赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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