法律咨询
按1575的五险基数单位应缴多少个人交多少
劳动纠纷
2013-09-05 10:38:09
共有2位律师解答
你好,建议向当地的社保部门咨询。
向社保部门咨询。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
社保交多少
97355
基数3368,一个月五险要交多少钱?
五险一金的缴纳是以个人工资为基数确定缴纳的数额,其中养老保险,个人缴纳比例为8%;医疗保险个人缴纳比
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同必须交五险吗
01:17
2345
抚养费最低标准是多少
民法典
742
继承税与遗产税交多少
民法典
361
五险一金个人交258,公司应该交多少
五险一金的缴纳基数是按照员工上一年的平均工资来计算的。因此销售类的五险一金应当根据上半年的收入来缴纳
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
五险一金要交多少年
01:32
2345
继承房屋出售交多少税
民法典
616
单位缴纳的五险,转个人应缴纳多少险?
社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险
人咨询过
继续咨询
以6000为基础的五险个人交多少?
你好,要看交费档次
人咨询过
继续咨询
五险个人交纳多少
可以。
人咨询过
继续咨询
单位为个人缴纳五险的金额是多少钱一个月
你可以咨询一下单位的主管部门
人咨询过
继续咨询
五险的单位和个人缴费比例是多少?
建议向社保部门了解。
人咨询过
继续咨询
员工五险个人应缴多少
每个公司的投保标准高低不一,建议到社保局咨询。
人咨询过
继续咨询
公司能否加盖实习章并加盖实习章离职?这是违法的吗?
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
单位旷工扣了500工资合理吗,法律的规定是什么
单位扣工资需依法进行。员工旷工应扣当日工资,若违规扣除,员工可投诉并要求支付。涉及赔偿金的,根据应付
人咨询过
继续咨询
已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办?
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
在公司做错事被罚款1000元合法吗?
可提行政复议或行政诉讼
人咨询过
继续咨询
请问单位上三休七,这种轮班制度还能休带薪年休假吗
轮班制不影响带薪年休假。员工可提前与单位协商休假时间,确保工作交接无误。如遇单位拒绝,可保留证据向劳
人咨询过
继续咨询
你好咨询公司合同纠纷
如果争议无法通过协商解决,可能需要通过法律途径来处理。法律程序的复杂性和耗时性会进一步延缓确权证书的
人咨询过
继续咨询
你好职工医保,子宫肌瘤经腹全子宫切除术后可以休多少病假
处理子宫肌瘤经腹全子宫切除术后的病假申请,应首先由主治医生出具病假证明。选择处理方式时需结合员工实际
人咨询过
继续咨询
因为媳妇做月子我向老板请了一个半月的假,假期到了我要回去上班
可以先尝试与公司沟通,了解具体原因。如沟通无果,可直接前往上班,若公司阻拦,则收集证据申请劳动仲裁,
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
十堰律师
丹江口市律师
房县律师
郧西县律师
郧阳区律师
竹山县律师
竹溪县律师
茅箭区律师
张湾区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权