法律咨询

1983年参加工作92年开始交养老保险。83到92年算交费吗。92年到2008年都是单位交费。2009年单位破产后自已一直按%100交费,想问一下自已按%100交费有这必要吗?谢谢!

劳动纠纷

2013-09-03 22:51:08

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

2018年社保新政策

经济犯罪 48655

我父亲工作了800年单位工作到98年就买断了后来没有交保

用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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2022法人授权委托书范本是怎样的

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我是85年计划外临时工，那85年到92年能享受养老保险是同交

用人单位要为临时工缴纳养老保险。只要员工和单位存在实际的劳动关系，那么单位就需要为员工缴纳社保。在《

北京家济律师事务所

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我是81年参加工作的,93年开始交社保,

可以咨询社保部门。

89年参加工作94年单位给交养老保险现在

只要合同存在，就要为职工缴纳社会保险

我在厂里工作23年,1984年参加的工作,劳动保险是从199

经济补偿问题有相关规定。

经常出差的劳动合同工作地点怎么写

您好，建议根据工作性质做出具体明确的约定，以免后续产生纠纷

公司因工作失误而遭受数十万损失怎么办？

你好，可以到劳动局投诉

在未签订劳动合同的情况下，公司或快递员应承担快递延误

你好，这种情况可以起诉要求赔偿

那家公司说工资日结，不签劳动合同

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬！

我应该去哪里举报学校强制实习

你好，建议和学校协商处理~

河南省产假2024年新规定有哪些

河南省产假规定有以下四点。具体如下： 1、河南省女职工生育，除法定的98天产假外，增加产假三个月；

合同到月底不开了，我们现在的老板要我们到现在签了合同的公司上

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

你好！因工厂在缩减规模和减少人员，让员工做完本职工作，再到其

你好，公司的行为是否合法合理取决于公司的行为是否符合公司的规章制度或员工手册，且规章制度或员工手册是

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