您好,我因与领导工作中发生矛盾辞职不做了,结工资时扣我钱理由是 1.我因家中有事请假5天(之前没说要扣钱的事请假,因为我从上班4个月不到点没有一天休息而且工作时间是不固定有活就做没活就休息住在单位里,而且整个夏天都很忙整天是做24小时休息半天时间) 2.由于工作中一点小失误(责任不全部属于我)他们说他们损失几千扣我一部分 平时工资是不发的除非你自己去要他们 才给,没有给我们签订劳动合同, 与他们协商不成还是要扣我工资,我要如何维护自己权利,要找什么部门,就我这个情况有多大把握
合同纠纷
2013-09-03 17:59:44
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律师解答共有5条
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1、扣发工资的行为，可以向劳动监察部门举报处理；
2、未签订劳动合同的，可以主张双倍工资，你的情况可以主张3个月工资；
3、主张上述权利的前提，是能证明存在劳动关系，如考勤、工资发放表、工作证等；
法条参考:
《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
你好，可以通过法律途径辞职索要经济补偿、未签劳动合同双倍工资。
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你好，根据你的描述，建议你先到所在地的劳动部门投诉。也可以搜集相关证据，申请劳动仲裁。
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