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培训时说是免费培训,但签合同时却规定在合同期提前辞职的话,要赔偿培训费,但没写当时具体的培训费。况且也不知道这个培训费是不是正确的。合同也不肯给员工。现在合同期没到要辞职了,是否要给公司违约金呢?

合同纠纷

2013-09-01 22:40:43

不是专项培训，不需要支付违约金。

追问：是为以后工作做的行业知识和操作培训，也不算专业培训吗？另外我也想知道专业培训的内容是什么？
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监察法规定

我在公司工作，说要先培训，签培训合同，培训期间没有工资，培训

员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

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