在工地上班工伤,然后主住院,医药费和住院费老板出了,请问一下出院后休息3 -5个月这个钱那个来给啊?
劳动纠纷
2013-09-01 17:53:16
共有5位律师解答
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你好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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停工期间工资待遇照常发放，如果构成伤残还可主张一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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单位支付，若构成伤残的，应有残疾赔偿金
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