我在公司做了9年,从组长提到经里,现在公司对我不是很满意,我想离职,有什么补
合同纠纷
2013-09-01 08:43:45
共有6位律师解答
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资，您可以以此被迫提出离职，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司不提供劳动条件给你或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因，您可以以此被迫提出离职，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。 -
你自己离职没有经济补偿金。
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您自己离职是没有补偿的，除非找到公司存在一些违反法律的行为（比如没买社保，加班费少给了），据此为由被迫辞职就可以要求补偿。补偿标准是工作一年补一个月工资。希望我的回答能够帮到您！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
