劳动法中的建筑工地员工公司未买意外保险,员工受伤后怎么处理?
劳动纠纷
2013-08-31 23:43:11
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你好，属于工伤，尽快申请工伤认定、劳动能力鉴定，根据结果要求用人单位赔偿，职工所在单位30日内申请工伤认定，用人单位未在规定时间内提出工伤认定的，职工及其近亲属，工会组织有权申请工伤认定（一年之内）用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门，自受理之日起60日内做出认定。赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如需律师帮助，欢迎来电咨询。
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由单位承担工伤责任。
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可以主张工伤待遇。
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