元旦过后在一家私企上班,试用期是说好3个月且签了试用期合同。结果老板说过了试用期才跟他拿合同,3个月后说我没有达到转正标准要延迟转正。我做的业务工作,销售目标却变为了正式期销售目标。到8月底一直没有转正且拿着试用期工资。前几天递交了辞职申请,结果今天老板说要我交接一个月(以前试用期是交接7天),但是我从来没有享受过正式期的待遇,为什么还要交接那么久呢? 这样合法吗?
合同纠纷
2013-08-31 18:02:24
共有2位律师解答
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、经济补偿金和其他损失等。
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首先没签订合同责任在于用人单位，用人单位应当支付双倍工资差额给你。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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