我公司有一名员工确认为淋巴肿瘤(癌症),在我公司工作1年不到就发病了,合同期2年2013.9.30到期,按照医疗期的规定,她的医疗期最多为6个月,从2012年11月开始请假至今,现在医疗期已经满了,因为得了癌症,一直在接受治疗,无法回来上班,我们主动联系多次,就是不接电话,也不知道他的住址。请问,对于这种情况,公司想合同到期不在续订,该如何处理?
劳动纠纷
2013-08-30 22:49:01
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发函证明已经联系。上述只是一般情况，每个案件都有自身的特殊性，最好是具体案件具体分析。为更好的解决你的问题，你可以直接电话与我联系，这以便更准确的作出分析。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
